obbligatoria della madre e il congedo di paternità, la malattia, le ferie stesse e il congedo matrimoniale. Le ferie che nell’anno non possono essere godute contemporaneamente al congedo di maternita, di norma vengono godute immediatamente dopo la fine del periodo di astensione obbligatoria, quindi attaccate al c.d. Nel caso in cui l’ispettorato del lavoro, pone la madre in maternità anticipata e continuata, per esempio fino al 5° mese di età del figlio (per esempio nei casi di lavoro a rischio), il congedo parentale obbligatorio si ritiene prolungato, per cui in questo periodo (quello della maternità anticipata posta dall’ispettorato del lavoro), … 32, primo comma, del d.lgs. Prossimi eventi. 14 comma 1) ... -congedo parentale 1-3 anni del bambino9 malattia bambino 1-3 anni10-congedo parentale 3-8 anni del bambino11 malattia bambino 3-8 anni11-data e luogo nascita, cognome e nome figlio/a _____ data e luogo nascita, cognome e … Notizie. Qualche tempo fa ho chiesto un congedo parentale di una settimana e ho notato che il mio datore di lavoro ha fatto rientrare nel congedo anche il sabato e la domenica precedenti e successivi. Come vengono computate le giornate festive all’interno del congedo parentale, nel caso in cui il congedo venga fruito in modalità frazionata e manchi, nell’intervallo tra i diversi periodi, l’effettiva ripresa del servizio a causa della fruizione di ferie? Fino al 1° anno di vita del figlio (3° anno se il … Noi Effepi. io sono passata dalla maternità obbligatoria alle ferie e poi maternità facoltativa. Per contro, salvo diverso accordo delle parti, non maturano le ferie durante l’ aspettativa, lo sciopero e le assenze non giustificate, la sospensione per Cassa integrazione a zero ore, il congedo parentale (art. la conservazione del posto di lavoro, la maturazione delle ferie, della tredicesima e dell’anzianita di servizio. 34, co. 5, D.Lgs. Posso fare 3 mesi di maternità facoltativa, poi tutte le ferie maturate, e poi gli altri 3 mesi di facoltativa? Le giornate festive e i sabati (in caso di settimana corta), cadenti tra il sopraindicato periodo di congedo parentale e le ferie o la malattia, non vanno computate in conto al congedo parentale. Il congedo parentale è disciplinato dall’articolo 32 del T.U. Durante il periodo di assenza dal lavoro per congedo parentale il lavoratore percepisce, a determinate condizioni, unindennità economica … A ribadirlo è la Corte di Cassazione che con la sentenza n. 6742 depositata il 4 maggio 2012 è intervenuta nel caso di una lavoratricesi era vista conteggiare, quali giorni lavorativi, solo il venerdì o i giorni lavorati prefestivi, avendo ricompreso nel periodo di congedo … Gli unici casi di esclusione dalla possibilità di poter fruire del congedo parentale è rappresentata dai lavoratori a domicilio e dagli addetti ai servizidomesticiefamiliari. n. 151/2001 ovvero il Testo Unico … Fabrizio M. e Bruna G. R: Una volta fruito per intero il periodo di congedo parentale ‘ordinario’, i genitori lavoratori di un bambino portatore di handicap in … In base alla struttura del congedo parentale frazionato, previsto esplicitamente dall'art. Lo precisa l'Inps nel messaggio n. 283790 di ieri. fino ai 3 anni del bimbo il congedo parentale è retribuito al 30% dello stipendio per tutti dai 3 agli 8 anni del bimbo, la retribuzione del 30% è dovuta solo se guadagni al di sotto di un certo reddito (la cifra precisa non la ricordo), per esempio se sei un full time, sicuramente non verrai pagato, io che ho un part-time con retribuzione lorda … I periodi di congedo parentale sono calcolati nell’anzianità di servizio esclusi gli effetti relativi alle ferie e alle mensilità supplementari (tredicesima e, dove presente, quattordicesima). congedo parentale per il padre e riposi giornalieri per la madre). A ciò deve aggiungersi che il congedo parentale frazionato è previsto esplicitamente dall'art. n. 151 dei 2001, è evidente - e non è contestato da parte ricorrente - che la fruizione del congedo parentale si interrompe allorché la lavoratrice rientra al lavoro e ricomincia a decorrere dal momento in cui la stessa … Sul punto della fruizione frazionata del congedo parentale e sulla legittimità di un preavviso formulato dal dipendente in modo da precostituire una sorta di calendario programmato con riferimento a una o più settimane o addirittura mesi, a suo tempo si è pronunciato anche il Tavolo di coordinamento giuridico costituito presso l’ARAN e formato da esperti e … Frammentazione ferie e malattia. Multimedia. Nel caso delle ferie attaccate al congedo parentale invece? Ti ricordo che se se è continuativo ti conteggiano pure i giorni d'intervallo, come congedo. Fanno inoltre maturare le ferie anche i periodi di congedo matrimoniale, i permessi seggi elettorali, sindacali, esami, concorsi, donazione di sangue, i contratti di solidarietà, gli infortunio e le malattie professionali. 32, primo comma, del d.lgs. Per maggiore chiarezza si rinvia allesempio seguente riferito ai lavoratori con orario contrattuale articolato su cinque giorni (settimana corta) … Non sono computabili nel periodo di congedo parentale i giorni festivi che non ricadono nel periodo stesso. Congedo parentale (astensione facoltativa), quando può essere richiesto, per quanto tempo, in quali casi. modalità di conteggio ferie e congedo parentale per usufruire di un lungo fine settimana; Ottobre/Novembre/Dicembre: altri esempi. Mi avevano detto che non potevo passare dalla maternità facoltativa alle ferie. Notare che IN OGNI CASO tra i due periodi di congedo NON lavorerei (non c'è lavoro, faccio ferie), ma vorrei fare così per avere almeno un … Ora serve uno scatto per il rinnovo del contratto di dirigenti e … E facendo all'incontrario ossia prima la settimana di ferie seguita da quella di congedo parentale… L’articolo 064, dell’”Accordo del testo unico delle disposizionI contrattuali economiche e normative delle categorie del comparto unico della Valle d’Aosta.” reca al comma 2 la disciplina della sopraccitata fruizione frazionata disponendo che “Nel caso di frazionamento del congedo parentale sono computati nello stesso i giorni di riposo, di riposo compensativo e … 5 CONGEDI DI CURA Riposi giornalieri Madre Padre solo se: rinuncia della madre ai riposi; affidamento esclusivo al padre; madre lavoratrice autonoma. Se … 04.06.2007 - Congedo parentale ; 04.06.2007 - Ferie estive ; 09.05.2007 - Possibile modulazione dei 15 giorni di ferie estive; 29.03.2007 - Retribuzione ferie non godute; Tweet; Stampa; Facebook; Twitter . Sì, ma sulle ferie la scuola non può avere oneri, e quindi non si può nominare un supplente su queste. Quali sono gli effetti sulle ferie della fruizione di periodi di congedo parentale, di cui all’art.17, comma 5, del CCNL con riferimento sia a quello retribuito al 100%, sia a quello successivo retribuito al 30%? Con J.P. Morgan Asset Management, il capitale dei clienti è nelle mani di professionisti di talento, impegnati a garantire investimenti bene informati e un successo duraturo. Quando il lavoratore, senza interruzione di continuità, faccia proseguire a un tale periodo di congedo assenze per ferie o malattia, tali giornate non saranno computate come fruite a titolo di congedo parentale. Significa invece che due differenti frazioni di congedo parentale intervallate da un periodo feriale o altro tipo di congedo, debbono comprendere ai fini del calcolo del numero di giorni riconoscibili come congedo parentale anche i giorni festivi e i sabati (settimana corta) cadenti subito prima o subito dopo le ferie (o altri tipi di congedo … 34, comma 3, del D.Lvo n. 151/2000 (periodo oltre i sei mesi nei primi tre anni di vita e congedo parentale dopo i tre anni di vita del bambino) sono stati comunicati con la circolare n. 69 del 20 aprile 2011 e … La malattia e le ferie interrompono il congedo parentale. 14 comma 1, 2) Santo Patrono (art. Confermiamo quindi che è possibile alternare giorni di ferie a giornate di congedo parentale. fino al 27 aprile e lo riprenderai il 2 maggio. Domande e risposte sui casi più frequenti. Non danno invece luogo a ferie i giorni di astensione facoltativa e i periodi di sciopero, anche se in questo caso … 11 agosto 2017 Fisac Cgil Fideuram Fideuram www.fisac-fideuram.net info@fisac-fideuram.net Sui Congedi … … Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativa dal lavoro riconosciuta ai lavoratori dipendenti, madri e padri adottivi/affidatari, per ogni minore adottato/affidato. congedo … Risposta: I limiti di reddito provvisori per l’anno 2011 per l’indennizzabilità del congedo parentale nei casi previsti dall’art. Inoltre è capitato che in passato avessi chiesto il congedo parentale e che a questo fosse stato aggiunto (computato nel congedo) il giorno … 28/07/2017: Ad un dipendente della categoria D del CCNL per il personale non dirigente del Comparto Regio-Autonomie locali, è … L’INPS, con circolare n. 134382/1982 ha stabilito quali siano le modalità con cui devono essere … penso che la maternità facoltativa sia paragonabile al congedo parentale Oppure sono obbligata a fare tutta la maternità prima e le ferie poi? Poi scrivi che sarai in congedo parentale. Con il congedo matrimoniale ai neo-sposi viene consentito di assentarsi dal lavoro per 15 giorni di calendario (e non lavorativi) continuando a percepire la normale retribuzione (con questo periodo però che non può essere considerato ai fini della fruizione delle ferie, dei permessi o per la decorrenza del preavviso).. Si tratta … News. Per sicurezza, tuttavia, le consiglio di far leggere la sua busta paga a un ufficio sindacale della categoria che rappresentano il suo settore di lavoro. 24/09/2011: Quale è la remunerazione del congedo di maternità in caso di … Se ad esempio chiedo : una Settimana di congedo parentale dal lunedi al venerdi seguita da un altra settimana di ferie dal lunedi al venerdi..quanti giorni di congedo parentale mi vengono conteggiati? Al riguardo, l’Inps con messag­gio n.28379/06, ha chiarito che se il dipendente, a seguito di un periodo di congedo parentale, gode immediatamente di giornate di malattia o ferie e poi riprende l’attività di lavoro, i giorni festivi e i sabati (qualora si effettui la settimana corta) che cadono tra il congedo parentale e le ferie o la … -Ferie (Personale ATA) a.s. precedente a.s. corrente-Festività soppresse (art. L'unica avvertenza ripetiamo, e forse su questo qualcuno fa confusione in materia, è come conteggiare i sabati e le domeniche. La fruizione delle ferie non può avvenire ad ore, come avviene di consueto con i permessi per entrare dopo o uscire prima dal lavoro. Campagne e iniziative. e prevede che ciascun genitore per ogni figlio, nei primi suoi 12 anni di vita, ha diritto di astenersi dal lavoro.. Il personale pubblico dipendente gode in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità dei diritti previsti dal D.Lgs.